جمعه کاری با نگاه به قانون کار (تحلیل ماده ۶۲ قانون کار) ۱. مقدمه در نظام حقوق کار ایران، یکی از موضوعات کلیدی و پرتکرار در روابط میان کارگر و کارفرما، مسئلة جمعه کاری است. در ظاهر، این واژه به معنای ...
در روابط کار، غیبت و ترک کار از مهم‌ترین رفتارهای انضباطی محسوب می‌شوند که می‌توانند تأثیر مستقیمی بر استمرار یا خاتمه رابطه کاری داشته باشند. باوجود شباهت ظاهری، این دو مفهوم از منظر قانون کار تفاوت ...
دعاوی کار و راه‌های حل اختلاف کارگر و کارفرما نویسنده: علیرضا عینکیان – مدرس و مشاور روابط کار مقدمه رابطة میان کارگر و کارفرما، ستون اصلی هر محیط کاری است؛ رابطه‌ای که بر پایة اعتماد، همکاری و رعایت ...
جایگاه شهادت شهود در شکایت اداره کار نویسنده: علیرضا عینکیان | مشاور و کارشناس روابط کار مقدمه — چرا شهادت مهم است؟ در بسیاری از اختلافات کارگری، مشکل اصلی «اثبات» است: اثبات اشتغال، اضافه‌کاری، سابقه ...
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ،کارفرمایان و کارگران ) در جلسه مورخ ١٤٠۳/١۲/۲۵ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ،١٤٠٤ در اجرای ماده (٤١) قانون کار موارد زیر را به اجماع و ...
جهت ارتباط با ما و در خواست مشاوره با ما تماس بگیرید.
تماس بگیریدتمامی حقوق برای گروه مشاوران پرهام محفوظ است. 1400
Web design and Seo by Serentco
